Leer diverser en inclusiever ondernemen

om dit en dit en dit deze reden dus dit wil je.

Diversiteit en Inclusie zijn thema’s die je niet meer kunt negeren. Je wil wel meer werken aan diversiteit en inclusie maar..

Je vindt dat je meer bezig moet zijn met thema’s als inclusiviteit. Je team is er misschien persoonlijk al mee bezig en je ziet andere bedrijven actief werken aan een diverser en inclusievere werkomgeving. Je beseft dat het belang van het werken aan inclusiviteit in 2020 echt niet meer te negeren is.

Zelf thema’s als racisme, discriminatie, inclusief leiderschap op tafel brengen? Lastig. Misschien heb je hier zelf op persoonlijk vlak weinig mee te maken en weet je niet goed waar je moet beginnen en of je het wel ‘goed' doet. Wanneer je er wel aan begon kreeg je jouw team er niet in mee.

Of misschien durf je er nog helemaal niet aan te beginnen. Misschien ben je bang om fouten te maken of voel je je niet de persoon die het hier over zou moeten hebben. Wie je wel moet hebben weet je ook niet zo goed. Je hierover uitspreken voelt spannend en onbekend.



Futureness



Maar het kan ook anders

Je weet waar je hebt over hebt als het gaat over inclusiviteit. Je hebt woorden gekregen om te kunnen onderbouwen waarom het belangrijke thema’s zijn, juist op het werk. Je vindt het leuk om er met je team of collega’s over te spreken en staat open voor elkaars mening of vragen. Creativiteit borrelt op omdat jij en je team meer diverse input heeft gekregen. Er is meer begrip voor elkaar op de werkvloer en mensen zijn beter in staat hun eigen plek in de maatschappij te herkennen.

Onze contributors leggen zoveel mogelijk uit over de thema’s diversiteit en inclusie. Ze zullen je verschillende begrippen leren en delen uit eigen ervaring waar zij tegenaan lopen als persoon van kleur, als persoon uit de lgbtq+ community of als ally. Een ally is een persoon die niet in de community zit maar wel meestrijdt voor gelijke rechten voor alle mensen, Remco leert je hier meer over.


Met de Futureness Diversiteit & Inclusie bundel krijg je:

  • Onbeperkt en voor altijd toegang tot 3 masterclasses van: Mandy & Roos, Corporate Queer en Damn Honey

  • Werkboeken vol met individuele opdrachten die je verder helpen

  • Wekelijkse nieuwsbrief met tips voor nieuwe masterclasses en de meest waardevolle lessen uit eerdere of volgende masterclasses

  • Exclusieve toegang tot live Q&A's met onze contributors, later dit jaar gepland (geen losse tickets voor beschikbaar)

In dit drieluik leer je:

Futureness

Over jezelf:
Van Mandy & Roos (CoupleGoals) leer je hoe je met meer begrip over en inzicht in je eigen identiteit, authentieker kunt creëren. Diversiteit begint tenslotte bij je eigen identiteit.

Over je omgeving:
Van Remco Boxelaar (Corporate Queer) leer je hoe je met je eigen leiderschap een inclusieve omgeving creëert zodat je voor iedereen ruimte laat daadwerkelijk zichzelf te kunnen zijn op het werk.

Over de media:
van Nydia & Marie Lotte (Damn Honey) leer je hoe je je eigen verhaal zelf kunt structureren tot een podcast, zodat er meer niche verhalen worden verteld en vooral gehoord kunnen worden. Niet alleen voor de podcastmaker in spé, maar ook voor iedereen die z'n eigen verhaal wil aanscherpen.



Ja ik wil deze bundel!

Wij, en derde partijen, maken op onze website van cookies. We gebruiken cookies voor het bijhouden van statistieken (de cookies van Google Analytics zijn volledig geanonimiseerd), om voorkeuren op te slaan maar ook voor marketingdoeleinden. Door op akkoord te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies zoals omschreven in onze cookie verklaring.

LEES MEER